به گزارش راوی شیراز و به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس، سعید بیاری شنبه در نشست هم اندیشی با کارکنان جهت رفع مشکلات جامعه هدف و ایجاد راهبردهای نوین اشتغالزایی و ارائه راهکارهای جدید، اظهار کرد: شرایط به نحوی است که مردم گلایههایی دارند که بخشی از این گلایه ها نیز به جا است.
وی افزود: مردم ما صبور هستند و بسیاری از مطالبات در گذشته بازگو نمیشده اما اکنون مردم مطالبه گری را یاد گرفتهاند که این هم حق قانونی آنها است.
سرپرست ادارهکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس با بیان اینکه بخشی از این مطالبات مردمی نیز در حوزه وظایف وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی است، تصریح کرد: باید یک زنجیره خدمت رسانی سریع و کارآمد برای پاسخگویی به مطالبات مردمی ایجاد کرد که رضایتمندی عمومی نیز افزایش یابد.
بیاری خاطر نشان کرد: مطالب مردمی باید سریعا پاسخ داده شود اما بعضی درخواستها ممکن است قابلیت اجرایی قانونی نداشته باشد که در این صورت راهنمایی صادقانه و با درنظر گرفتن شأن ارباب رجوع میتواند موجب رضایت مردم و جامعه هدف شود
وی با تاکید بر اینکه عدم توجه به خواستههای مردم موج ناامیدی را در جامعه گسترش می دهد، اضافه کرد: وجدان کاری کارمندان بخش دولتی در مجموعه میتواند به رضایتمندی مردم منجر شود.
سرپرست ادارهکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس با بیان اینکه مردم در حوزه اشتغال دردمند هستند، ادامه داد: در خصوص فعالیت تعاونیهای مسکن نیز مردم با چالش و مشکلاتی مواجه هستند که باید رفع آن در دستور کار قرار گیرد که برنامهریزی جامعی برای این موضوع انجام شده است.
بیاری اظهار کرد: در حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی نیز باید به نحوی برنامهریزی و عمل شود که سطح کیفی رسیدگیهای و همچنین کاهش زمان رسیدگی را در پی داشته باشد.
وی صیانت از نیروی کار را وظیفه خطیری دانست که باید برای آن برنامهریزی شود و افزود: وجود بعضی مشکلات موجب کاهش انگیزه کاری جامعه کار و تلاش میشود که باید این موضوعات شناسایی و اصلاح شود.
سرپرست ادارهکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس تصریح کرد: بخش زیادی از جامعه هدف ما با چالشهای اقتصادی مواجهاند و کارگری که طرح دعوایی در مراجع رسیدگی کرده ممکن است زندگی خود و خانوادهاش به حقوق ماهانه اش بستگی داشته باشد و طولانی شدن روند رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی میتواند ضرر زیادی به این گروه برساند.
بیاری ادامه داد: فعالیت برخی افراد سودجو نیز در این شرایط سختی را بر جامعه کارگری و کارفرمایی مضاعف کرده است.
سرپرست ادارهکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس وی در ادامه تحقق شاخصهای مصوب بالادستی را امری طبیعی دانست که باید انجام شود، اضافه کرد: مهم تر از آن ایدههای خلاقانه جدید و اجرای آن برای حل مشکلات مردم و جامعه است.
بیاری تحقق اهداف سازمانی را در گرو کار تیمی دانست و خاطر نشان کرد: اگر قرار است بخشهای مختلف این ادارهکل ارزیابی و مورد تشویق قرار گیرند براساس کار تیمی و اجرای ایدههای خلاقانه برای خدمت رسانی به جامعه هدف خواهد بود
وی ادامه داد: بزودی دفاتر معاضدت و مشاوره کاملا رایگان در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان شیراز بصورت آزمایشی راه اندازی خواهد شد به نحوی که پس از ثبت دعاوی کارگری و کارفرمایی و در شروع فرآیند یک پیامک به طرفین حاوی اطلاع آنها از وجود دفاتر مشاوره رایگان ارسال خواهد شد تا ضمن دریافت مشاورهای اصولی از فعالیت سودجویان نیز جلوگیری بعمل ٱید.
سرپرست ادارهکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس شفافیت در سیستم را امر مهمی اعلام کرد و افزود: بساط تمام فرآیندهای غیرشفاف در حوزه کارگری، کارفرمایی و تعاون استان فارس باید برچیده شود.
بیاری از برگزاری جلسات مداوم با کارکنان بصورت فصلی خبرداد و اعلام کرد: طرح های استارتاپی در حوزه اشتغال زایی و راهاندازی سامانه نظارت بر تعاونیها که تمام فرآیندهای تعاونیها در این سامانه بصورت شفاف بارگزاری شود کلید خورده که بزودی اجرایی خواهد شد تا از انحرافات در فعالیتهای این بخش جلوگیری شود.
وی اظهار کرد: ایجاد خانه مهارت در سطح روستاها، شهرها و مناطق حاشیه شهری در سطح استان فارس با هدف توزیع اصولی تسهیلات مشاغل خانگی و اشتغالزایی پایدار نیز برنامهریزی شده که با حمایت و تایید مدیریت ارشد استان فارس باید با کمک همه ارگانهای متولی اجرایی شود.
سرپرست ادارهکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس از شناسنامه کردن تمام کارگاههای بالای ۱۰ نفر کارگر در سطح استان خبرداد و در پایان اضافه کرد: این کار به منظور بازرسی، نظارت و رصد به موقع فعالیت واحدهای تولیدی و کارگاههای استان با هدف پیشگیری از رخدادهای ناگوار، صیانت از جامعه کار و تلاش، حفظ اشتغال موجود و رونق تولید انجام خواهد شد.
ثبت دیدگاه